股价暴跌击碎金手铐 理工监测弃半价激励

　　今年以来，理工监测的股价从80元一线“毫无阻碍”地下挫至昨日收盘时的47.97元。面对近四成的区间跌幅，大呼失望的除了机构资金和普通投资者以外，还有公司自家高管。正是由于股价大跌等原因，理工监测不得不放弃今年一月就已经推出的“半价”股权激励方案。

　　股权激励梦碎

　　理工监测今年1月19日推出股权激励方案之时，曾因为39.76元/股的授予价格仅仅是草案公布前20个交易日股票均价的50%，而被各方戏称为“半价”股权激励。但是，就是这样一份当初看上去颇有些“送红包”嫌疑的方案，却在今日突然被公司主动撤回。

　　理工监测今日 公告称，董事会撤回《首期股权激励计划(草案)》。对于撤回原因，理工监测表示，自股权激励草案披露至今，公司股价下挫至授予价格附近，加上央行多次上调存款准备金率并加息，致使现有激励对象购买限制性股票的成本大幅上升，风险急剧加大，为公司首期股权激励计划的实施带来一定困难。另外，理工监测也提出，新进入公司的人才也有激励的需要。

　　按照当初公布的计划，理工监测原计划以39.67元/股的授予价格，向公司董事、高级管理人员及核心技术(业务)人员共计52人授予限制性股票200万股。

　　授予价格仍低于股价

　　实际上，在理工监测之前，已经有双林股份 、中能电气等一些次新股因为种种原因主动撤销股权激励方案。但是，像理工监测这样明确提出“股价下挫至授予价格附近”这一理由的倒很少见。更为特殊的是，理工监测当初定下的39.76元/股的授予价格仅仅是草案公布前20个交易日公司股票均价的一半，即使是这样，在公司股价从年初的80元一线连番暴跌之后，依旧逼近了授予价格。

　　不过需要注意的是，截至昨日收盘，即使考虑实施10派3分红方案的影响，当前股价依旧明显高于当初的授予价格。业内人士担忧，公司在这种情况下撤回激励方案，或许传递出其对股价缺乏信心的负面信息。

　　《每日经济新闻》记者还发现，除了理工监测提出的理由外，公司今年能否达到业绩解锁条件也存在一定的不确定性。因为按照当初的方案，激励对象每次申请限制性股票解锁的业绩条件为，以2010年净利润为基数，2011年至2014年相对于2010年的净利润增长率分别不低于20%、45%、75%、110%。但是由于加大新产品的研发投入，导致研发费用大幅上升，收到的政府补贴较上年同期减少等原因，理工监测今年一季度就已经亏损508.54万元，并预计上半年净利润同比变动幅度在-10%~20%，这无疑加大了达到行权业绩标准的难度。

[责任编辑：莫莫]