股权激励行权价过低 辽宁成大高管获利1.67亿

　⊙记者 彭飞 ○编辑 祝建华

　　由于行权价仅4.82元，而公司股价却高达38.17元，行权价仅相当于市价的1/8，因此，辽宁成大的20名激励对象无一例外地选择了行权，其中13名高管更是坐享1.67亿元的收益。

　　公司今天披露了关于股权激励计划的第四次行权结果，计划所涉及的573.60万份股票期权不出意料地统一行权，其中董事长尚书志行权86.4万股，副董事长张德仲、董事、总裁葛郁分别行权72万股，董事、副总裁、财务总监李宁、副总裁白秋林、王玉辉、张志范分别行权43.2万股，其他两位副总裁曹靖筠、全龙锡分别行权28.8万股，共涉及高管13人，行权501.6万股。

　　2006年9月5日，公司2006年第二次临时股东大会审议通过了《辽宁成大股份有限公司股权激励计划》。根据股东大会的授权，公司董事会确定2006年9月5日为股权激励计划的第一次授权日，2006年12月28日为股权激励计划的第二次授权日，2007年12月28日为股权激励计划的第三次授权日，公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员、公司认为应当激励的核心技术(业务)人员共52人获授股票期权1292.40万份，行权价格为4.82元，有效期为自股票期权第一次授权日起的八年时间。自股权激励计划授权日一年后，满足行权条件的激励对象可以行权，激励对象应当分次行权，第一次获授期权的激励对象分三期行权，第二次获授期权的激励对象分二期行权，第三次获授期权的激励对象分二期行权。

　　由于行权价格相当有诱惑力，辽宁成大的20名激励对象此次收益颇丰，以董事长尚书志为例，其行权86.4万股拿出的资金为416万元，而这部分股份的市值高达3298万元，以此计算，尚书志的收益高达2882万元。

　　记者统计了一下，13名公司高管累计行权501.6万股，收益高达1.67亿元。

　　公告显示，这部分股份将于11月15日上市流通，其中高管新增股份锁定为六个月，且在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让其所持有的公司股份。

　　记者查阅了一下公司此前三次股权激励的行权结果，激励对象无一例外地选择了统一行权，并获得了丰厚的收益。

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