七匹狼再推股权激励方案

导报讯 （记者 易福进）1年前，七匹狼15名高管抛开近7000万元收益，集体放弃股权激励之举曾让外界大跌眼镜。昨日，七匹狼再度抛出新版股权激励方案，此次获授对象增加至22人，但发行股票期权数却从一年前的877.5万份降至370万份，行权价格则定为24.83元。
　　
　　公告显示，此次授予的股票期权所涉及标的股票总数为370万股，占总股本的1.31%，其中预留30万股给预留激励对象，占此次期权计划总数的8.11％，而行权价格则定为24.83元。在首次授予的340万份股票期权中，获得授权的激励对象共有22人，其中公司营销中心总监江涛、品牌中心总监胡建秋及商品中心总监刘勇分别获授50万份、30万份和30万份，累计占到此次激励计划总期权数量的29.73%。
　　
　　同时，七匹狼的股权激励对象将分三期行权，第一个行权条件是2010年营收同比增长达到或超过10%，基本每股收益增长达到或超过30%；后两期的条件分别是，当年的营收比上年增长达到或超过20%，基本每股收益达到或超过20%。
　　
　　昨日七匹狼收盘价为25.36元，与24.83元的行权价相差不多。也就是说，七匹狼的22位高管若想获得更高的行权收益，就得更加“卖命”，让七匹狼的业绩进一步增长。
　　去年1月1日，七匹狼15位高管称为了“支持公司进行整体激励约束制度改革”，放弃手中877.5万份有效激励期权行权。当日七匹狼收盘价为12元，而此前规定的行权价为4.49元，两者价差为7.51元，这意味着这15名高管放弃了6590.025万元的差价收益。