两创业板公司推股权激励行权门槛缺乏“高度”

⊙记者 吴正懿 ○编辑 全泽源

创业板公司南方泵业、东土科技今日同时发布股权激励计划。其中，南方泵业拟推出股权期权和限制性股票结合的组合式方案，合计授予331.8万份；东土科技拟授予260万份股票期权。值得一提的是，两家公司设定的行权业绩门槛都不高。

南方泵业高于市价推激励

南 方泵业本次拟向激励对象授予权益总计331.8万份，约占总股本的2.31%。其中，拟向激励对象授予221.2万份股票期权，约占总股本的1.54%， 其余110.60万份为限制性股票。本激励计划首次授予的股票期权行权价格为21.46元，限制性股票的授予价格为13.09元。值得一提的是，南方泵业 停牌前股价为20.72元，本次行权价比市价高出约4%。

据披露，本计划涉及的激励对象共计145人，包括南方泵业的董事、高管、中层管理人员及核心技术（业务）人员，其中董事总经理赵才甫收获最多，将获授6万份股票期权和3万份限制性股票。

该股权激励计划的主要行权（解锁）条件是，等待期内净利润及扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负；在此基础上，以2012年为基数，南方泵业2013年至2015年的净利润及营收增幅分别不低于20%、38%和58%。

上市未满一年即出激励

值得注意的是，于2012年9月才登陆创业板的东土科技今日也推出了股权激励。这种速度只有民企才能实现。

东土科技本次拟授予260万份股票期权，约占总股本的4.8587%，其中首次授予240万份，预留20万份。行权价格为28.33元，与公司最新股价一致。

该 激励计划涉及的激励对象包括公司高管、中高层管理人员、核心技术人员等，共计61人，约占在册员工总数的18.21%。行权的主要业绩条件为，在等待期 内，公司净利润及扣除非经常性损益的净利润，均不得低于授权日前最近三年会计年度的平均水平且不得为负；此外，以2012年为基数，公司2013年至 2015年的净利润增幅分别不低于5%、32%、75%，历年加权平均净资产收益率分别不低于10%、12%、15%。

据资料，2012年度，南方泵业实现营业收入10.5亿元，同比增长21.24%；净利润1.2亿元，同比增长24.25%。根据业绩快报，东土科技预计2012年盈利4472.8万元，同比增长18.21%。

[责任编辑：微笑彩虹]