期货人才成了“香饽饽”

股指期货4月16日就将正式推出，记者昨日调查发现，随着股指期货脚步声临近，不仅厦门的各大期货公司，连各家券商之间也开始了一场“挖人”大战，期货人才现在已然成为大家争抢的“香饽饽”。
　　
　　担心“水土流失” 期货公司老总很警惕
　　
　　“具备期货从业资格或证券从业资格的优先考虑。”近期，一家期货公司厦门营业部招聘期指营销人员时，提出了这样的优先条件。
　　
　　“现在期货人才已成了厦门期货公司和券商争抢的香饽饽。”厦门一期货公司老总告诉记者，毕竟这方面的人才短缺，随着期指4月16日开炒并逐渐步入正轨，新一轮的人才争夺不可避免。
　　
　　“券商挖人挖得最厉害，因为他们缺少期货方面的人才，而薪水又比期货公司高。”这位老总摇着头感叹说，所以现在他每天都保持高度 “警惕”，费尽心思留人，生怕自己的员工“水土流失”。
　　
　　承诺加薪千元 外地同行来厦“抢人”
　　
　　行业统计数据表明，目前国内期货从业人员数量约2万人，远不能满足正处于快速发展期的期货业需求。仅从券商方面来看，根据相关要求，证券公司总部应至少配备5名专职业务人员，各证券营业部要开展IB业务应至少配备2名专职业务人员,按目前近1000家达标券商的营业部来算，这些券商总共需要2000名左右拥有期货IB业务从业人员资格的员工。如此大的供需缺口,必然会引发期货行业内人才争夺战。
　　
　　一业内人士表示，单单厦门一个市场，相关人才的需求数量似乎不大，但怕的是券商挖人，还有随着股指期货的推广，期货公司广设营业部，周边地区来厦门挖人。
　　据了解，之前就曾有外地营业部来厦拉人，当场承诺加薪1000元。
　　
　　薪金总体不高 较券商要略逊一筹
　　
　　“虽然目前厦门投资者参与期指的热情还不是太高，但4月16日正式开炒后，大家对期指的关注度势必越来越高。我们肯定需要更多的专业人才。”厦门一券商表示，期指是个新品种，即使是客户经理，也需要有期货知识才能向客户作推广，像与期指配套的融资融券，营业部前期就开展了内部培训。因此，很多券商都盯紧了兼具期货、证券知识的人才。
　　
　　而与券商比起来，目前厦门期货公司在薪酬上要略逊一筹。据业内人士介绍，厦门一些期货公司的后勤人员月薪只有3000多元，市场营销人员则以底薪加佣金提成，佣金比例在8%至30%。算下来，做得好的营销人员年薪也就8万至10万元，跟风传的证券业高薪没法比。
　　
　　导报记者 钟榕华